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    发布时间:2019-08-24 06:21:39 来源:莱玩棋牌游戏

      597捕鱼手机版  年度奖励申报指南经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定后,由市人力资源社会保障部门负责发布。  第八条市行业主管部门的职责是:  (一)会同市人力资源社会保障部门编制年度奖励申报指南;  (二)会同市人力资源社会保障部门编制年度奖励方案。

        “当前,罗湖正处在二次创业的关键时期,实现罗湖的二次腾飞,我们必须营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境,集聚一批高层次产业人才和高端产业。  “菁英计划”是罗湖去年下半年启动的一项致力于高层次产业人才培育、引进和服务的人才引进政策,“菁英人才”采用标准化清单方式进行认定,通过认定的人才将享受由罗湖区“菁英计划”提供的扶持奖励补贴。

        第六条市人力资源社会保障部门的职责是:  (一)会同行业主管部门编制年度奖励申报指南,并经批准后发布;  (二)组织奖励的申报和评审,编制年度奖励方案;  (三)编制奖励专项资金年度使用计划,经市财政部门审核后,报市政府批准后实施;  (四)编制奖励专项资金年度决算,对年度计划的执行情况进行自查和自评。  年度奖励申报指南经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定后,由市人力资源社会保障部门负责发布。

      编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第二条设立深圳市产业发展与创新人才奖,奖励我市在产业发展与自主创新方面做出突出贡献的创新型人才。

      ”8月10日下午,在盐田区干部大会上,新任盐田区委副书记、区长人选吴德林如是说。(吕冰冰胡明)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

      下半年,盐田区将在人才引进及培养、人才载体建设、人才创新创业、人才荣誉机制、人才投入等方面提出约60项举措,打造盐田区“梧桐人才”高地。  第十条凡有下列情形之一的,不得申请深圳市产业发展与创新人才奖:  (一)不依法纳税;  (二)有不良诚信记录;  (三)有侵犯知识产权行为;  (四)有其他违反法律、法规行为。

        第八条市行业主管部门的职责是:  (一)会同市人力资源社会保障部门编制年度奖励申报指南;  (二)会同市人力资源社会保障部门编制年度奖励方案。要做到“四个始终坚持”:  一是始终坚持对党绝对忠诚。

      (记者林苗苗)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  年度奖励申报指南经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定后,由市人力资源社会保障部门负责发布。

        据了解,在“十三五”期间,罗湖计划引进上千名“菁英人才”,并通过政府购买服务及社会化、市场化的运作方式,开展对高层次产业人才的培育、引进、认定和服务,激发产业人才创新活力和创造潜能,加快高层次产业人才聚集和高端产业聚集,实现新常态下罗湖经济的高质量增长。3月11日,罗湖2016年度首批23名(A类5名、B类17名、C类1名)“菁英人才”正式通过认定、获颁证书。

        “当前,罗湖正处在二次创业的关键时期,实现罗湖的二次腾飞,我们必须营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境,集聚一批高层次产业人才和高端产业。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

      (记者林苗苗)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  对提供虚假材料申报奖励的申报人及其所在单位,由市人力资源社会保障部门将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市企业信用信息中心,并取消该申报人3年内评奖的资格。

      (记者林苗苗)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第七条市财政部门的职责是:  (一)按规定审核奖励专项资金年度使用计划,报市政府批准后,批复使用计划;  (二)按规定办理奖励专项资金拨款;  (三)对奖励专项资金使用情况进行绩效检查。

      今后在杜玲书记的领导下,将团结和带领区政府一班人,自觉主动接受人大的法律监督,自觉主动接受政协的民主监督,做到心中有责、牢记使命、勇于担当、真抓实干,在现在的基础上乘势而上,在盐田这方美丽的土地上做出新的成绩。  四是始终坚持清正廉洁。

      接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。  “菁英计划”是罗湖去年下半年启动的一项致力于高层次产业人才培育、引进和服务的人才引进政策,“菁英人才”采用标准化清单方式进行认定,通过认定的人才将享受由罗湖区“菁英计划”提供的扶持奖励补贴。

        第二十三条本暂行办法自公布之日起至2015年12月31日施行。第四章申报与审核程序  第十一条在启动奖励申请工作前,市人力资源社会保障部门应会同各行业主管部门,根据我市产业发展状况和人才发展战略规划编制年度奖励申报指南,明确奖励申报的具体条件、申报方式、申报材料、申报时间等内容。

      第四章申报与审核程序  第十一条在启动奖励申请工作前,市人力资源社会保障部门应会同各行业主管部门,根据我市产业发展状况和人才发展战略规划编制年度奖励申报指南,明确奖励申报的具体条件、申报方式、申报材料、申报时间等内容。他们公司从事的是医学影像远程诊断系统的研发。

      ”罗湖区委书记贺海涛表示,实施“菁英计划”的目的就是实现人才集聚,“我们在向社会各界发出强烈信号,罗湖将围绕自身转型发展,努力创造条件集聚人才。接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。

      第五章奖励经费  第十七条市政府每年在市本级财政预算中安排产业发展与创新人才奖励专项资金3亿元。不拘一格降人才罗湖为首批“菁英人才”发证  “我们要向社会发出一个强烈信号:罗湖为了自身发展,不惜一切集聚人才。

      第四章申报与审核程序  第十一条在启动奖励申请工作前,市人力资源社会保障部门应会同各行业主管部门,根据我市产业发展状况和人才发展战略规划编制年度奖励申报指南,明确奖励申报的具体条件、申报方式、申报材料、申报时间等内容。接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。

      第六章监督管理  第十八条申请人和申请单位应如实提供申报材料,对材料的真实性和准确性负责。接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。

      为使认定流程更高效透明,罗湖还委托市人力资源服务协会开发了专门的服务申请系统,人性化的操作界面、简易便捷的受理审批环节获人才“点赞”。”8月10日下午,在盐田区干部大会上,新任盐田区委副书记、区长人选吴德林如是说。

        “当前,罗湖正处在二次创业的关键时期,实现罗湖的二次腾飞,我们必须营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境,集聚一批高层次产业人才和高端产业。  第十五条制定奖励金标准主要参照获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等的贡献。

        第十三条市人力资源社会保障部门对申报材料进行审查。今年,盐田区组织统计局、人力局、住建局等部门,开展了建区以来首次人才现状摸底调研,组织专场座谈会7场,专题走访4次,抽样调查企业人才资源状况399家,全面掌握了辖区人才队伍结构状况、发展需求等信息,并以此为基础开展了一系列工作:高标准贯彻落实市人才政策,起草了《关于推动人才强区战略、打造“梧桐人才”高地的若干措施(暂定名)》,提出约60项举措,既全面对接落实全市人才政策,又凸显辖区人才特色,制定实施差异化的政策措施,拟于今年年底前正式印发;实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策,重点引进了中山大学和谐劳动关系博士后创新实践基地落户盐田;不断强化产业人才政策力度,促进工匠型人才成长引进,累计认定生物产业高层次人才249人、黄金珠宝高技能人才29人;继续深化“梧桐青苗”品牌引才模式,累计为辖区引入紧缺专业优秀高校毕业生约1500名。

        第五条市人力资源社会保障部门是产业发展与创新人才奖的主管部门,市财政部门是产业发展与创新人才奖奖励资金的监管部门。  另一位“菁英人才”、来自深圳市茁壮网络股份有限公司的徐佳宏也表示,罗湖优美的山水环境、成熟的配套服务是吸引人才的极大优势之一。

      “菁英人才”将享受住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等优待服务。全力协助和配合好杜玲书记,以‘马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石’的作风,扎实抓好区政府的全面工作。

        第七条市财政部门的职责是:  (一)按规定审核奖励专项资金年度使用计划,报市政府批准后,批复使用计划;  (二)按规定办理奖励专项资金拨款;  (三)对奖励专项资金使用情况进行绩效检查。”3月11日上午,罗湖为首批认定的23名“菁英人才”颁发证书,区委书记贺海涛表示,罗湖将“唯才是举”,全力做好人才引进和保障工作。

      今天的盐田在永航秘书长和杜玲书记的带领下,盐田的现代化国际化先进滨海城区建设卓有成效。我们不光要待遇留人,更要以事业留人、感情留人、环境留人,增强人才的归属感和认同感。

      区委区委政府要坚持“唯才是举”的导向,不问出身、学历、资历,重点看业绩和能力招揽人才;同时,要全力做好人才保障工作,兑现“菁英计划”里的各项承诺,并积极营造良好的创新创业氛围,助力人才发展。  年度奖励申报指南经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定后,由市人力资源社会保障部门负责发布。

      (记者林苗苗)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号”8月10日下午,在盐田区干部大会上,新任盐田区委副书记、区长人选吴德林如是说。

        近年来,盐田区委区政府高度重视人才工作,坚持人才优先发展战略,统筹推进经济社会发展和人才培养开发,采取了一系列行之有效的措施。第五章奖励经费  第十七条市政府每年在市本级财政预算中安排产业发展与创新人才奖励专项资金3亿元。

        第二十一条组织实施产业发展与创新人才奖的相关部门及其工作人员不按本暂行办法履行职责或不正确履行职责的,依法追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。第七章法律责任  第二十条申报人及其所在单位提供虚假申报材料或申报人有不缴、少缴应纳税款行为的,经查实后,取消申报人的受奖资格;已经获取奖励的,对奖励金及利息予以追缴;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

      (记者林苗苗)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号他希望政府能够加大宣传,同时进一步落实住房、子女教育等配套服务,让引进的人才没有后顾之忧,更愿意扎根罗湖,全心全意为罗湖发展做贡献。

        第十九条组织实施产业发展与创新人才奖的相关政府部门应按职责分工及时受理和审核,按照规定发放奖励并接受社会监督。各行业主管部门是产业发展与创新人才奖的协助管理部门。

      接下来,盐田区将大力推进供给侧结构性改革,牢牢把握“东进战略”这一难得发展机遇,充分发挥自身优势,完善政策配套环境,培育壮大进口商品展示交易产业,为深圳产业东进提供重要支撑。“高层次人才也有自己的同学、朋友圈子,现在大家都很注重居住环境,所以环境也是吸引人才的重要因素。

      区委区委政府要坚持“唯才是举”的导向,不问出身、学历、资历,重点看业绩和能力招揽人才;同时,要全力做好人才保障工作,兑现“菁英计划”里的各项承诺,并积极营造良好的创新创业氛围,助力人才发展。接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。

        来自深圳市云帕斯科技开发有限公司的蔡昭欣是首批“菁英人才”之一。第七章法律责任  第二十条申报人及其所在单位提供虚假申报材料或申报人有不缴、少缴应纳税款行为的,经查实后,取消申报人的受奖资格;已经获取奖励的,对奖励金及利息予以追缴;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

      第七章法律责任  第二十条申报人及其所在单位提供虚假申报材料或申报人有不缴、少缴应纳税款行为的,经查实后,取消申报人的受奖资格;已经获取奖励的,对奖励金及利息予以追缴;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。为使认定流程更高效透明,罗湖还委托市人力资源服务协会开发了专门的服务申请系统,人性化的操作界面、简易便捷的受理审批环节获人才“点赞”。

        对提供虚假材料申报奖励的申报人及其所在单位,由市人力资源社会保障部门将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市企业信用信息中心,并取消该申报人3年内评奖的资格。”  市人力资源服务协会会长王颖介绍,通过认定的“菁英人才”可凭个人账号登录罗湖菁英人才网,根据《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》进行相应类别的服务申请,“接下来将有专人响应人才需求,为其提供服务,跟踪落实政策”。

      ”3月11日上午,罗湖为首批认定的23名“菁英人才”颁发证书,区委书记贺海涛表示,罗湖将“唯才是举”,全力做好人才引进和保障工作。  “菁英计划”改变了以往政府传统的“大包大揽”工作模式,通过政府购买服务的方式,将人才的认定及一系列后续服务委托给深圳市人力资源服务协会承办,并利用人力资源中介机构拓展人才引进渠道。

        “当前,罗湖正处在二次创业的关键时期,实现罗湖的二次腾飞,我们必须营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境,集聚一批高层次产业人才和高端产业。  二是始终坚持现代化国际化先进海滨城区建设不动摇。

      第八章附则  第二十二条本暂行办法由市人力资源社会保障部门负责解释。  第二十一条组织实施产业发展与创新人才奖的相关部门及其工作人员不按本暂行办法履行职责或不正确履行职责的,依法追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

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