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      发布时间:2019-08-19 05:35:35 来源:云海棋牌游戏

        真人网上娱乐  2012年,刘自鸿在美国硅谷和龙岗区同步创立柔宇科技(RoyoleCorporation),任董事长、CEO。  出台《龙岗区创业投资引导基金管理暂行办法》,在全市率先设立区级政府创业投资引导基金,在5年内,区政府将每年安排1亿元,在龙岗设立10个以上创业投资和股权投资基金;改革龙岗区经济与科技发展专项资金的扶持方式,设立区政府政策性股权投资基金,重点扶持科技型、创新型、生态型等初创期的企业和项目。

        如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。”香港中文大学(深圳)办公室主任杨国华感慨地说。

          各类人才汇聚使得龙岗创新发展底气更足——两年多来,龙岗区举办了首届企业创新生态圈大会、海外留学创业人员项目交流会等近10场国际交流活动,取得了非常好的效果。”龙岗区委、区政府主要领导指出,要创新思维推进人才供给侧结构性改革。

          龙岗区相关负责人表示,要以举办海外创新人才大赛为契机,深入研究制定更积极更开放更有效的人才引进政策,努力把龙岗打造成为国际人才聚集的高地、创新创业的沃土、成就梦想的乐园。  与此同时,龙岗积极创建华南地区首家国家级人力资源服务业产业园区——中国深圳人力资源服务智慧广场,重点鼓励能为创新驱动发展提供强有力支撑的人力资源服务机构及面向全球、面向未来的高层次“创客”人才入驻。

        如何打赢这场创新发展战役?人才是关键一环。决赛当天,共有60位大众评审和180位观众观看了这场世界级创业团队之间的竞赛。

        决赛当天,共有60位大众评审和180位观众观看了这场世界级创业团队之间的竞赛。  为什么海外人才青睐龙岗?有分析人士指出,龙岗生态环境优美,拥有1.4万公顷生态风景林,绿化覆盖率达45.3%,全区已建成绿道447公里;更是拥有全市最多的高端教育资源,基础教育和职业教育实力雄厚;医疗、文体、商业配套等大批优质资源也不断“东进”……这些让龙岗成为“东方硅谷”。

          他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。

          目前共有50余家人力资源服务机构申请入驻中国深圳人力资源服务智慧广场,外企德科、香港金饭碗等第一批19家世界顶尖人力资源服务机构成功入驻。迄今为止,龙岗区共组织近2000家(次)企业,先后到全国30多个城市开展集中招聘,共引进人才3万余名。

          这是龙岗以政策为先导大力引才、安才的一个缩影。今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。

        今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。  据悉,该园区坐落于龙岗区天安云谷智慧园区,首期建筑面积近2万平方米,由深圳市人力资源和社会保障局与龙岗区人民政府联手打造,将于5月正式运营,将为入驻机构提供房租补贴“两免两减半”、引才奖励、产品创新补贴等一大批优惠政策。

          D.打造生态圈  “资讯、人才、资本、项目”全球互通  “我认为龙岗区是适合高新科技企业和人才创新创业的最好环境之一,不仅继承了深圳敢为人先的创新精神,还走在广东省新的一轮创新创业的前列。  为什么海外人才青睐龙岗?有分析人士指出,龙岗生态环境优美,拥有1.4万公顷生态风景林,绿化覆盖率达45.3%,全区已建成绿道447公里;更是拥有全市最多的高端教育资源,基础教育和职业教育实力雄厚;医疗、文体、商业配套等大批优质资源也不断“东进”……这些让龙岗成为“东方硅谷”。

          2015年,龙岗在全市率先出台了《龙岗区卫生计生系统柔性引才实施细则(试行)》,采用多种灵活流动形式,引进一批省市级名医(现职或已退休反聘)作为带头人,开展疑难病会诊,推广新技术和新项目,培养学科创新团队和人才梯队。  他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。

          为鼓励高端人才,近年来龙岗先后出台了《关于集聚中高层次人才的意见》“1+11”文件、《龙岗关于支持高层次人才(团队)创业创新发展的暂行办法》、《龙岗区高层次人才(团队)住房申请操作流程》。  聚焦  海外创新精英龙岗“论剑”  首届海外创新人才大赛落幕,“一滴血”诊断项目夺冠  4月15日下午,第一届中国深圳海外创新人才大赛(以下简称大赛)在龙岗举行了总决赛,诺贝尔奖获得者巴里马歇尔教授、南方科技大学校长陈十一先生等七位各行业知名人士当评委,并邀请前央视知名主持人、紫牛基金创始管理合伙人张泉灵担纲主持,大赛总决赛也成为国内首个创新人才大赛真人秀节目。

        ”  A.政策全方位  多项领先政策让人才安居乐业  “在龙岗,创新创业的政策很务实。”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。

        ”香港中文大学(深圳)办公室主任杨国华感慨地说。”龙岗区委、区政府主要领导指出,要创新思维推进人才供给侧结构性改革。

          他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。”  A.政策全方位  多项领先政策让人才安居乐业  “在龙岗,创新创业的政策很务实。

        在他看来,包括龙岗在内的深圳,就是另一个硅谷。  龙岗区人力资源局主要负责人告诉记者,他们将深入推进人才强区战略,充分发挥政府推动与市场配置双轮驱动效应,完善全方位人才发展服务保障体系,“努力把龙岗打造成为国际人才聚集高地和创新创业沃土,为落实深圳‘东进战略’打造人才‘核动力’‘核引擎’。

          龙岗区积极组团参加每年一届的国际人才交流大会,支持海内外高层次人才来龙岗创新创业,近3年来,组织华为、华南城集团等80多家企事业单位现场招聘,共达成意向1789人,其中博士39人、硕士225人。通过专窗受理、专人督办、开辟绿色通道、部门协同等方式,为高层次人才提供“一站式”服务。

        国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、深圳市市长许勤等到展区进行了视察,对龙岗在人才引进和培养方面所做的工作给予了充分肯定。”龙岗区委、区政府的主要领导表示。

          2012年,刘自鸿在美国硅谷和龙岗区同步创立柔宇科技(RoyoleCorporation),任董事长、CEO。  C.引才品牌化  多措并举形成招才引智“大磁场”  国家“千人计划”专家畅志军说:“在龙岗区,通过人才市场和区人力资源局的帮助,我仅用1天的时间就找到了组建新研发团队所需要的全部人才,这在其他地方很难做到。

          为鼓励高端人才,近年来龙岗先后出台了《关于集聚中高层次人才的意见》“1+11”文件、《龙岗关于支持高层次人才(团队)创业创新发展的暂行办法》、《龙岗区高层次人才(团队)住房申请操作流程》。  据悉,该园区坐落于龙岗区天安云谷智慧园区,首期建筑面积近2万平方米,由深圳市人力资源和社会保障局与龙岗区人民政府联手打造,将于5月正式运营,将为入驻机构提供房租补贴“两免两减半”、引才奖励、产品创新补贴等一大批优惠政策。

        深圳市随即也审议通过了《关于促进人才优先发展的若干措施》,以81条具体举措最大限度激发人才创新创业活力,再造特区发展新优势。今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。

          他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。”龙岗区委、区政府主要领导指出,要创新思维推进人才供给侧结构性改革。

          4月16至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行,龙岗展区在会展中心一号馆独立参展,亮点纷呈。(陶清清蒋尊涛赖陆洋)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          为什么海外人才青睐龙岗?有分析人士指出,龙岗生态环境优美,拥有1.4万公顷生态风景林,绿化覆盖率达45.3%,全区已建成绿道447公里;更是拥有全市最多的高端教育资源,基础教育和职业教育实力雄厚;医疗、文体、商业配套等大批优质资源也不断“东进”……这些让龙岗成为“东方硅谷”。如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。

          龙岗区人力资源局相关负责人介绍,他们把“服务直通车”开到产业园区,走进每个有需要的企业,建设了“人才服务工作站(企业)—人力资源综合服务中心(园区)—行政服务大厅窗口(区与街道)”服务架构,推行“点菜式”服务清单。通过专窗受理、专人督办、开辟绿色通道、部门协同等方式,为高层次人才提供“一站式”服务。

        龙岗:打造“深圳东进”人才“核引擎”吸引海内外高端人才落户  首届中国深圳海外创新人才大赛总决赛4月15日在龙岗举行。如何打赢这场创新发展战役?人才是关键一环。

        ”龙岗区主要负责人介绍,龙岗是体育之区、文化之区、生态之区、教育之区、产业大区,整个龙岗是一个各类创新要素齐备的大创客空间。  截至目前,龙岗已经搭建天安数码城—美国硅谷、星河雅宝—韩国、天安云谷—以色列、华南城—荷兰等四条国际直通车,而且创新创业直通车也开往了德国以及其他欧洲国家,龙岗与国际先进地区在资讯、人才、资本和项目等四个领域的互联互通全面提速。

          据悉,该园区坐落于龙岗区天安云谷智慧园区,首期建筑面积近2万平方米,由深圳市人力资源和社会保障局与龙岗区人民政府联手打造,将于5月正式运营,将为入驻机构提供房租补贴“两免两减半”、引才奖励、产品创新补贴等一大批优惠政策。今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。

          记者注意到,龙岗区招才引智既瞄准海内外高层次“金领”人才,又面向应届毕业生、技工等“白领”、“蓝领”人才,做到统筹兼顾、重点突出。  业内人士指出,创新已经成为龙岗的新常态,成为龙岗的一种新特质、一种新文化。

        如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。  龙岗区人力资源局主要负责人告诉记者,他们将深入推进人才强区战略,充分发挥政府推动与市场配置双轮驱动效应,完善全方位人才发展服务保障体系,“努力把龙岗打造成为国际人才聚集高地和创新创业沃土,为落实深圳‘东进战略’打造人才‘核动力’‘核引擎’。

          龙岗区相关负责人介绍,该区对接国内外30多家大学和科研机构,与清华大学、中科院、中国工程物理研究院等建立战略合作关系,引进了光启理工研究院、太空科技南方研究院、国家技术转移南方中心产业化基地等一批研究中心和产业化服务平台,初步建成香港中文大学(深圳)机器人与智能制造研究院、南岭牛津生物医学(中国)研究院等新型研发机构,成立全省首家区级科技服务平台——龙岗技术转移促进中心,逐步形成以平台汇聚人才、资本、技术、项目的发展格局。如何打赢这场创新发展战役?人才是关键一环。

        今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。  出台《龙岗区创业投资引导基金管理暂行办法》,在全市率先设立区级政府创业投资引导基金,在5年内,区政府将每年安排1亿元,在龙岗设立10个以上创业投资和股权投资基金;改革龙岗区经济与科技发展专项资金的扶持方式,设立区政府政策性股权投资基金,重点扶持科技型、创新型、生态型等初创期的企业和项目。

          与此同时,龙岗积极创建华南地区首家国家级人力资源服务业产业园区——中国深圳人力资源服务智慧广场,重点鼓励能为创新驱动发展提供强有力支撑的人力资源服务机构及面向全球、面向未来的高层次“创客”人才入驻。今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。

          以《龙岗区人才发展“十三五”规划》来说,推动人才与产业、软件与硬件、智力与创新三结合,以打造“国际化、类硅谷、生态型”的人才生态圈为抓手,加强人才引进培养,优化人才结构。  龙岗区人力资源局相关负责人介绍,他们把“服务直通车”开到产业园区,走进每个有需要的企业,建设了“人才服务工作站(企业)—人力资源综合服务中心(园区)—行政服务大厅窗口(区与街道)”服务架构,推行“点菜式”服务清单。

        ”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。  尤其在“以房引才”方面,龙岗规定国家“千人计划”和“特支计划”专家、广东省领军人才、广东省创新科研团队带头人可享受住房面积120平方米,免租期限10年;深圳市“孔雀计划”专家、“孔雀计划”团队和龙岗区创新创业团队带头人可享受100平方米,免租期限8年,团队核心成员可享受80平方米,免租期限5年。

          引才故事  柔宇科技创始人刘自鸿:这里是另一个硅谷  1983年出生的刘自鸿,是国家中组部“千人计划”专家,“广东青年五四奖章”获得者,微纳电子学专家,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位。  龙岗区人力资源局主要负责人告诉记者,他们将深入推进人才强区战略,充分发挥政府推动与市场配置双轮驱动效应,完善全方位人才发展服务保障体系,“努力把龙岗打造成为国际人才聚集高地和创新创业沃土,为落实深圳‘东进战略’打造人才‘核动力’‘核引擎’。

          “在体量和面积上,我们都是新一轮发展的核心区和主战场。  为鼓励高端人才,近年来龙岗先后出台了《关于集聚中高层次人才的意见》“1+11”文件、《龙岗关于支持高层次人才(团队)创业创新发展的暂行办法》、《龙岗区高层次人才(团队)住房申请操作流程》。

          目前共有50余家人力资源服务机构申请入驻中国深圳人力资源服务智慧广场,外企德科、香港金饭碗等第一批19家世界顶尖人力资源服务机构成功入驻。  各类人才汇聚使得龙岗创新发展底气更足——两年多来,龙岗区举办了首届企业创新生态圈大会、海外留学创业人员项目交流会等近10场国际交流活动,取得了非常好的效果。

        此外还有研发生产教育娱乐类机器人的乐幻索尔科技公司、开设“无人机+机器人+虚拟现实+人工智能”的深圳启航智能教育学院等创新发展新生力量。  与此同时,龙岗积极创建华南地区首家国家级人力资源服务业产业园区——中国深圳人力资源服务智慧广场,重点鼓励能为创新驱动发展提供强有力支撑的人力资源服务机构及面向全球、面向未来的高层次“创客”人才入驻。

          出台《龙岗区创业投资引导基金管理暂行办法》,在全市率先设立区级政府创业投资引导基金,在5年内,区政府将每年安排1亿元,在龙岗设立10个以上创业投资和股权投资基金;改革龙岗区经济与科技发展专项资金的扶持方式,设立区政府政策性股权投资基金,重点扶持科技型、创新型、生态型等初创期的企业和项目。  业内人士指出,创新已经成为龙岗的新常态,成为龙岗的一种新特质、一种新文化。

      责编:圣俊远

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